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Excelente o artigo de LUDIMILA HONORATO, publicado no Estado de São Paulo no 04 de setembro.

9 de set. de 2022

Excelente o artigo de LUDIMILA HONORATO, publicado no Estado de São Paulo no 04 de setembro.

Excelente o artigo de LUDIMILA HONORATO, publicado no Estado de São Paulo no 04 de setembro. O Estado de S. Paulo (estadao.com.br)...

6 de jul. de 2022

Que tal ler alguns livros dos anos 90?

Vivemos uma fase de obsolescência voraz, esquecendo rapidamente o que aprendemos ontem. No plano da Gestão de Empresas, não é diferente....

6 de jul. de 2022

Profitable Growth is Everyone’s Business

Toda empresa tem que funcionar como uma organização una na qual todos trabalham na mesma direção e assim conseguem crescer de forma...

6 de jul. de 2022

Que profissional você quer ser?

“Vir a ser o profissional que você quer ser” é a súmula do livro Triggers de Marshall Goldsmith. No Brasil, o livro se chama Gatilhos do...

6 de jul. de 2022

“Trust is the new currency of our interdependent, collaborative world”

O livro “The Speed of Trust”, do autor de Stephen M R Covey, trata da importância da confiança nas relações para que empresas possam...

6 de jul. de 2022

E se todos os colaboradores tivessem ações?

Recomendamos o livro “The Great Game of Business: The Only Sensible Way to Run a Company”, de Jack Stack, 2013. A edição revisada de “The...

6 de jul. de 2022

Qual é a sua definição de estratégia?

Todos têm algo a dizer sobre ESTRATÉGIA e sua definição, e ela nunca parece ser a mesma para duas pessoas. Verne Harnish, em seu livro...

6 de jul. de 2022

Como liderar sem dar ordens?

O mundo está sempre mudando. E uma das grandes mudanças contemporâneas é o estilo de liderança. Recomendamos o livro “Turn the ship...

6 de jul. de 2022

Cuidar uns dos outros

Há diversas formas para construir uma sociedade melhor para todos. Recomendo o livro Cuidar uns dos outros, onde a economista Minouche...

6 de jul. de 2022

O Elemento Que Faz Toda A Diferença

Recomendo o livro “A velocidade da confiança”, de Stephen M R Covey. “Trust is the new currency of our interdependent, collaborative...

6 de jul. de 2022

Escalar no Terceiro Setor

Os desafios de crescimento das organizações sociais (terceiro setor) são, em geral, mais duros do que escalar empresas privadas. As...

6 de jul. de 2022

Scaling Up Compensation: o novo livro do Verne Harnish

Como remunerar seus colaboradores é uma das decisões estratégicas mais importantes que empresas em crescimento tem que fazer – mas poucas...

6 de jul. de 2022

Amazon Review

Para quem ainda não teve a chance de ler o livro, aqui meu review na Amazon sobre o livro Metronomics: One United System to Grow Up Your...

6 de jul. de 2022

Scaling Up, de Verne Harnish

Mais uma vez gostaria de sugerir a leitura do Scaling Up de Verne Harnish. Num momento em que parece haver tantos livros que prometem...

6 de jul. de 2022

Você já imaginou estar sempre á frente dos seus competidores?

Você já imaginou estar sempre á frente dos seus competidores? è disso que o livro, Outthink the Competition de K. Krippendorff. De uma...

6 de jul. de 2022

A pergunta definitiva

Em última análise estamos rodeados por Pessoas por todos os lados. O Processo de Feedback para avaliar a real percepção da sua empresa e...

6 de jul. de 2022

A idade de um livro não mede a sua relevância

A idade de um livro não mede a sua relevância. Um livro como a Gestão do Amanhã de Sandro Magaldi e José Salibi Neto trazem a combinação...

6 de jul. de 2022

Sem informação não há gestão

“Sem informação não há gestão” é um velho clichê mas continua verdadeiro, como reforça o livro de The Great Game of Business de Jack...

6 de jul. de 2022

Onde estava este livro quando eu precisei dele?

Quando pego no livro Scaling Up de Verne Harnish sempre penso a mesma coisa “onde estava este livro quando eu precisei dele?” É o mesmo...

6 de jul. de 2022

Conselhos em Tempo de Corona, por Nicholas Reade

Como a versão em português do livro Scaling Up encontra -se à venda nas livrarias, resolvi fazer dois comentários a respeito. Este é o...